Online Academy

Content én context versterken elkaar

Content én context versterken elkaar

Bij een grotere leervraag ofwel het trainen van meer beroepsvaardigheden in samenhang met elkaar, is een online academy de beste keuze. Uit onderzoek blijkt dat je effectiever leert als je dat binnen een context doet en dat is precies wat een online academy biedt: alles wat je leert kun je direct toepassen in de praktijk.

Fred Paas, hoogleraar onderwijspsychologie: "Stel dat je teamleiders wilt trainen op interpersoonlijke vaardigheden als elementaire gesprekstechnieken, feedbackvaardigheden, besluitvorming en leidinggeven. Dan kun je dit jaar alleen een training gesprekstechnieken aanbieden. En dan volgend jaar een training besluitvorming. Maar je zou hen ook integraal kunnen trainen en cross overs kunnen aanbrengen in de trainingen. Dan bied je samenhang en een breder kader."

Bij TinQwise ontwikkelen we online academies in alle soorten en maten. Fraai vormgegeven of juist basic. Met persoonlijke leerpaden of juist uniform. Mobile, desktop of allebei. Hoe leert de doelgroep het best? Dat blijft altijd ons uitgangspunt omdat we weten dat hoe meer we aansluiten bij de leefwereld en werkpraktijk van de doelgroep, hoe groter het leerrendement is.

Klanten die al blij werden van onze online academies

  • Tommy Hilfiger
  • Hunkemöller
  • ABN Amro
  • Randstad
  • Aalberts industries
  • APM Terminals
  • Rabobank
  • Navis
  • Takeaway
  • G-star
  • GGZ

Andere leervormen