'Digital separates winners from losers'
De strijd tussen mens en machine. Wie er gaat winnen? Waar neemt de digitale transformatie ons mee naar toe?
Wij weten het niet, we weten wel dat de impact op mensen groot is. En dat we er met onze eigen innovatieve leeroplossingen ook aan bijdragen. Organisaties moeten zich tegenwoordig in korte tijd aanpassen aan een volledig digitale dienstverlening en/of digitale disruptie in hun markt. Van digital supply chain management, data-analyse en digital marketing tot het inzetten op online sales en met klanten communiceren via Instagram, WhatsApp en Facebook. Dit stelt nieuwe eisen aan hoe er gewerkt wordt én aan wat mensen moeten weten en kunnen. En dus ook aan hoe je medewerkers opleidt en nieuwe skills bijbrengt.
Vandaag merken we dat bedrijven massaal investeren in digitalisering, in digitale processen met digitale tools. Maar wat met de mensen? Volstaat het om hen bij te scholen in het gebruik van deze digitale tools, in de nieuwe manieren van werken?
Ook hier is TinQwise rotsvast overtuigd van de nood aan IQ en EQ ondersteuning van de medewerkers bij het 'digitaal worden'. Angsten en weerstand wegnemen. Instapdrempels verlagen. Begeleiden en enthousiasmeren. Dat zijn ook cruciale ingrediënten van een succesvol digitaal transformatieprogramma.
En laat TinQwise nu net specialist zijn in het uittekenen en uitrollen van blended leertrajecten die zowel de IQ als EQ aspecten voor zo’n transformatie afdekken. Bekijk zeker onze cases voor meer inspiratie!
