
The heartbeat of an organization
Zo wordt een medewerker omschreven in het 2018 Workplace Learning rapport van LinkedIn.
Het rapport, dat gebaseerd is op een survey onder professionals over de hele wereld, laat zien met welke uitdagingen organisaties en medewerkers te maken hebben. “Businesses are fighting to stay ahead of the curve, trying to hold onto their best talent and struggling to fill key positions. Individuals are conscious of staying relevant in the age of automation.”
Hoe zorg je er als organisatie voor dat je talenten aan je bindt? En hoe zorg jij als professional dat je onderscheidend blijft?
In het Workplace Learning rapport staan elk jaar de nieuwe trends. Dit jaar springen er twee trends voor mij uit: