Blog:
De Nieuwe Meesters

Digitale transformatie in de financiële wereld

7 tips voor succesvolle onboarding

Een medewerker vervangen kost een jaarsalaris

Digitale transformatie in de automotive sector

Het verschil tussen leren en veranderen

Digitale transformatie, what's in a name?

Digitale transformatie: een goed begin?

Let's Talk About Compliance, Baby

5 stappen voor goede offboarding

Learning Technologies Awards

The heartbeat of an organization

General Data Protection Regulation

Dit kan het HBO leren van Apple Music, Greenwheels en Thuisbezorgd.nl

Kunstkijken: een frisse kijk op leren

5 keer profijt van je ex-medewerker

Onboard met Anand Jansen

Helden van de Didactiek

Google verklapt je het geheim van z’n beste teams

Leer jezelf om slimmer te worden. Het kán!

Kunst & E-learning: a match made in heaven!

Learning Specialist doet online training

Rollenspel zorgt voor betere leerresultaten

Is succes een keuze?

ARCS model van Keller

Het instructiemodel van Romiszowski

'Conditions of Learning and Theory of Instruction'

'Action learning'

Heb jij een hoog EQ?

IQ + EQ = winst

Back to the future?

3D scannen is straks gemeengoed

8 tips voor elke learning consultant

Leren door even iemand anders te zijn

Wat de beste onderwijssystemen goed doen

Hoe kom je af van je digi-verslaving?

In 2020 hebben we do-it-yourself onderwijs

Geef introverte professionals de ruimte!

5 blogs over e-learning die je moet lezen

Waarom online onderwijs dé groeimarkt is

Kleuters leren meer van spelen dan van school

School zonder computers voor kinderen van tech-elite

'Zoiets verzin je niet'

What's next for MOOCs? TED blog

De snelwegen van je brein

Digitaal leren in het museum: Do’s & Don’ts

5 vernieuwende scholen van over de hele wereld

Spelen is leren, so let's play

De toekomst van studeren

De nieuwe meesters top 5

Google innoveert de school

De OV-Coach

Het einde van e-learning?

Nieuwe meesters top 5

Op bezoek bij Virtual Reality meesters

MOOC's: Nu en in de toekomst

Interview met Menno Lanting: hoe je organisaties slimmer maakt.

Leer slimmer door brain hacking

De hele dag gamen in de klas, waarom eigenlijk niet?