
Offboarding die verder gaat dan het afwikkelen van praktische zaken, staat nog in de kinderschoenen. Dit terwijl offboarding wél loont. Je ex-medewerker is je visitekaartje, accountmanager, recruiter, leermeester en je spiegel. Zo betoogde Femke Gielis, strateeg bij TinQwise, in het artikel “Vijf keer profijt van je ex-medewerker.” Maar hoe organiseer je dat dan? In dit artikel beschrijft Femke de vijf stappen die elke organisatie kan zetten voor een effectief offboarding proces.