L’onboarding est affaire de QI et de QE

L’onboarding est affaire de QI et de QE

Trouver la bonne personne pour le poste vacant n’a rien d’évident. En outre, personne ne travaille plus pendant des années pour la même entreprise. Et les gens veulent tirer le meilleur parti de leur emploi dans un court laps de temps. Impliquer les nouveaux employés est donc un véritable défi pour les responsables RH. 25 % de la totalité des nouveaux employés quittent leur emploi au cours de la première année, le pic se situant dans les 45 premiers jours. Pour une entreprise de taille moyenne, cela représente vite environ 25 000 € de productivité par employé qui s’en va !

Chez TinQwise, nous savons par expérience que l’on peut parler d’intégration réussie si les nouveaux collaborateurs sont heureux et qu’ils peuvent rapidement déployer leurs talents. Entrent évidemment en ligne de compte des questions pratiques, mais aussi et avant tout l’émotion que ressentent les nouveaux arrivants.

Cela commence même dès le preboarding, entre la signature du contrat et le premier jour de travail. Vous créez ainsi un lien d’autant plus fort entre votre entreprise et votre futur collègue ! 

Rendez l’intégration particulière

avec les solutions d’onboarding de TinQwise pour tout type d’entreprise.

Si vous voulez vous mettre au travail rapidement et efficacement…

TinQwise a regroupé et distillé ses plus de 15 années d’expérience en matière d’onboarding dans une application innovante : Newbies.

Débutez avec le contenu standard, ou complétez-le avec vos propres sujets uniques. Utilisez Newbies seule, ou associez l’application à votre plateforme RH existante. Tout est possible.

En savoir plus sur Newbies ? Consultez la page Newbies

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Si vous en voulez davantage...

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Vous souhaitez que votre personnel vive une expérience d’onboarding unique, entièrement adaptée à vos besoins ? TinQwise vous aidera avec plaisir à concevoir et à mettre en œuvre un fantastique processus d’intégration. Tout est possible, online et offline, en long et en large, intégré ou non aux outils de votre choix. Nous veillerons à ce que votre parcours d’onboarding corresponde au mieux aux attentes de vos nouveaux collègues !

Jetez également un œil à Custom Red pour en savoir plus sur nos solutions personnalisées.

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En savoir plus sur l’onboarding ?

Découvrez ici les cinq principes psychologiques sur lesquels s’appuie l’approche unique de TinQwise en matière d’onboarding.

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