L’onboarding, c’est une émotion

L’onboarding, c’est une émotion

Les gens ne travaillent plus pour une seule et même entreprise pendant des années et veulent tirer le meilleur parti de leur emploi dans un court laps de temps. Si l’on ajoute à cela le nombre de postes vacants le plus élevé jamais enregistré, il est difficile pour les gestionnaires des RH d’attirer de nouveaux collaborateurs. 25 % de la totalité des nouveaux employés quittent leur emploi au cours de la première année, le pic se situant dans les 45 premiers jours. Pour une entreprise de taille moyenne, cela représente vite environ 25 000 € de productivité par employé qui s’en va !

Un bon programme d’intégration garantit une plus grande fidélité des nouveaux collègues et de meilleurs choix de leur part. Ce qui génère immédiatement plus d’argent s’ils restent plus longtemps, et permet aussi d’économiser des coûts puisque les personnes qui ne s’intègrent pas chez vous partiront plus vite.

Chez TinQwise, nous savons par expérience que l’on peut parler d’intégration réussie si les nouveaux collaborateurs sont heureux et qu’ils peuvent rapidement déployer leurs talents. Des questions pratiques entrent évidemment ici en ligne de compte, mais tout commence par l’émotion. Grâce à notre gamme d’onboarding TinQwise Newbies, l’intégration se déroule de manière particulière, parce que nous jouons sur les émotions spécifiques que les gens ressentent lorsqu’ils commencent un nouvel job.

Rendez l’intégration particulière

Avec les packages d’onboarding TinQwise Newbies pour chaque entreprise.

Notre gamme de produits d’onboarding TinQwise Newbies est conçue à partir de l’insécurité émotionnelle que chacun d’entre nous ressent lorsqu’il commence un nouveau job.

Notre point de départ, c’est que tout le monde est un ‘newbie’, un débutant. Quelle que soit votre expérience, lorsque vous commencez un nouveau job, il y a toujours de nouvelles choses qui vous attendent. Newbies vous aide à prendre aussi vite que possible un bon départ dans la joie. Et Newbies connecte les collègues entre eux. Car une intégration réussie ne se fait pas seul(e), mais ensemble.

Découvrez ici les cinq principes psychologiques sur lesquels s'appuie Newbies.

Il existe un package d’onboarding pour chaque type d’entreprise, pour tous les budgets et toutes les périodes. Découvrez-les ci-dessous.

Newbies Kickstart

Up and running en une seule journée avec notre application d’onboarding

Vous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain? Avec Newbies Kickstart, vous êtes directement dans le bain grâce à notre application d’onboarding. Cette appli est conçue en fonction des défis psychologiques qu’un nouvel emploi suscite chez les gens et se base sur notre expérience et nos connaissances acquises. Nous savons ce qui motive les nouveaux employés et grâce à cette application, ils s’intégreront rapidement.

Que comprend Newbies Kickstart?

  • Tous les nouveaux collègues bénéficient d’un programme d’onboarding et de pré-onboarding, ainsi que de l’accès à votre propre application d’onboarding.
  • Newbies entraîne, informe, stimule et lance des défis. Afin que les nouveaux collègues puissent démarrer en toute confiance, apporter rapidement leur contribution et se sentir intégrés à votre organisation.

Voici comment nous procédons

  • Nous plongeons les nouvelles recrues dans la culture de votre entreprise dès la signature de leur contrat. Nous créons ainsi de véritables ambassadeurs de votre marque.
  • Nous préparons parfaitement les nouveaux employés à faire leur travail, mais nous veillons aussi à ce qu’ils ressentent rapidement qu’ils apportent une valeur ajoutée à l’organisation : comment le nouveau collaborateur que vous êtes peut-il apporter une première contribution efficace? C’est ‘LA’ bonne manière de lier de nouvelles personnes à votre entreprise.
  • Nous utilisons la force du groupe pour que les nouvelles recrues soient rapidement productives. Car on ne s’intègre pas tout(e) seul(e): on se sent beaucoup plus vite à l’aise dans une organisation si l’on a des contacts avec d’autres (nouveaux) collègues et si l’on se sent pris en compte et apprécié. C’est pourquoi nos programmes d’onboarding mettent les gens en contact les uns avec les autres.
Voici comment nous procédons

Besoin de quelque chose de plus?

Découvrez les extras:

Newbies Special: une application d’onboarding proposant des choix supplémentaires: événements, buddy support, contenu, liens vers les outils RH.

Newbies Custom: parcours d’onboarding personnalisé et unique en son genre. Entièrement sur mesure.

En savoir plus?

Vous voulez connaître davantage de détails sur notre offre ou savoir combien cela coûte? Envoyez un e-mail à kristin@tinqwise.be ou wim@tinqwise.be.

En savoir plus?

Envie d'en savoir plus? Posez votre question ici