L’onboarding, c’est affaire de QI et de QE

Un nouvel emploi, voilà qui est excitant ! Mais cet enthousiasme peut rapidement disparaître si vous ne tenez pas compte de ce dont ils/elles ont réellement besoin.

25 % des nouvelles recrues démissionnent au cours de la première année. Le pic le plus important a même lieu les 45 premiers jours.

Les programmes d’onboarding classiques font généralement peu de cas des émotions que suscite une prise de fonction, ils ne s’occupent que des questions pratiques. Newbies va bien au-delà.

Newbies booste la confiance des nouveaux employés, les met au défi de s’adresser à leurs collègues et de poser les bonnes questions. C’est ainsi que les nouvelles recrues se sentiront rapidement à l’aise dans votre organisation. Et qu’elles y resteront.

Nous vous souhaitons une belle et joyeuse intégration !

Innovante et complète

Newbies répond à tous vos besoins concernant l’intégration rapide et complète de vos collaborateurs.

Utilisez le contenu de base qualitatif qui aidera toute nouvelle recrue à mettre le pied à l’étrier et ajoutez-y votre propre touche ainsi que les informations spécifiques à votre entreprise. Dans un design reprenant évidemment son style visuel.

Commencez rapidement et efficacement, avec une possibilité d’extension progressive. Utilisez l’app Newbies en tant qu’outil autonome, plug-and-play ou associez-la à votre logiciel RH existant.

Suivez vos nouvelles recrues et effectuez en toute flexibilité les modifications nécessaires en fonction de leurs besoins, sur base de sympathiques mood surveys et de tableaux de bord pertinents. 

Newbies comprend 5 étapes

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