Newbies Special

Newbies Kickstart, plus :

• Nous réalisons des vidéos à la manière d’un vlog qui racontent qui vous êtes et quelles sont vos valeurs fondamentales. Agréables, légères et to the point. Nous créons ainsi ensemble une expérience d’onboarding particulière.
• Nous vous expliquons comment utiliser l’application, modifier le contenu, télécharger des traductions, et nous vous fournissons un mode d’emploi.
• Grâce à un lien entre Newbies et votre système RH, vous réduisez au strict minimum votre travail de gestion des utilisateurs.
• Pour avoir la certitude que chaque nouveau collaborateur soit bien accompagné par son buddy, nous proposons un programme buddy.
• Les progrès des nouveaux collègues sont visibles et clairs. Newbies est un aide-mémoire pour vos managers. Ils reçoivent des rappels pour qu’ils puissent agir au bon moment.

• De chouettes événements, pensez à un apéritif de bienvenue avec un groupe de musiciens ou un événement destiné à faire connaissance.
• Une table de ping-pong Newbies pour réunir vos nouveaux collègues.
• Got your backpack, un jeu d’onboarding pour que vos nouveaux collègues apprennent à se connaître les uns les autres ainsi que votre organisation.
• Custom vidéo, pour chaque sujet que vous souhaitez aborder brièvement et de manière impactante.
• Escape room in a box: créez votre propre escape room en 5 étapes.
• Pour la visite virtuelle de votre siège social, nous utilisons l'appli TinQwise 360. Éventuellement aussi des casques de réalité virtuelle au nom de votre entreprise pour une véritable expérience.
• Grâce à la plateforme sur laquelle Newbies fonctionne, nous pouvons facilement développer une académie complète. Cela vous permet de poursuivre le cycle de vie de l’employé avec des formations spécifiques à sa fonction, même après l’onboarding.
• Vous recevrez une formation pour apprendre à développer vous-même du contenu dans un style et tone of voice précis. Concis, puissant et efficace.
• Conseils lors de l’intégration dans votre processus RH et lors de la mise en place du parcours d’onboarding.
• Séance d’inspiration.
• Promotion et communication relatives à la mise en œuvre.