Newbies Kickstart

S’y mettre tout de suite

S’y mettre tout de suite

Vous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain? Avec Newbies Kickstart, vous êtes directement dans le bain grâce à notre application d’onboarding. Cette appli est conçue en fonction des défis psychologiques qu’un nouvel emploi suscite chez les gens et se base sur notre expérience et nos connaissances acquises. Nous savons ce qui motive les nouveaux employés et grâce à cette application, ils s’intégreront rapidement.

Que comprend Newbies Kickstart?

  • Tous les nouveaux collègues bénéficient d’un programme d’onboarding et de pré-onboarding, ainsi que de l’accès à votre propre application d’onboarding.
  • Newbies entraîne, informe, stimule et lance des défis. Afin que les nouveaux collègues puissent démarrer en toute confiance, apporter rapidement leur contribution et se sentir intégrés à votre organisation.

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Voici comment nous procédons

  • Nous plongeons les nouvelles recrues dans la culture de votre entreprise dès la signature de leur contrat. Nous créons ainsi de véritables ambassadeurs de votre marque.
  • Nous préparons parfaitement les nouveaux employés à faire leur travail, mais nous veillons aussi à ce qu’ils ressentent rapidement qu’ils apportent une valeur ajoutée à l’organisation : comment le nouveau collaborateur que vous êtes peut-il apporter une première contribution efficace? C’est ‘LA’ bonne manière de lier de nouvelles personnes à votre entreprise.
  • Nous utilisons la force du groupe pour que les nouvelles recrues soient rapidement productives. Car on ne s’intègre pas tout(e) seul(e): on se sent beaucoup plus vite à l’aise dans une organisation si l’on a des contacts avec d’autres (nouveaux) collègues et si l’on se sent pris en compte et apprécié. C’est pourquoi nos programmes d’onboarding mettent les gens en contact les uns avec les autres.
Voici comment nous procédons

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Vous voulez connaître davantage de détails sur notre offre ou savoir combien cela coûte? Envoyez un e-mail à kristin@tinqwise.be ou wim@tinqwise.be.
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