RGF Staffing

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Entraînez votre conscience

Chaque semaine, RGF Staffing remplit quelque 20 000 postes vacants : il met en relation des candidats et des entreprises, créant ainsi des opportunités pour toutes les parties concernées. Un travail gratifiant, mais aussi un défi en ce qui concerne les règles et la conformité, car RGF a une grande responsabilité à la fois envers les clients et les employés détachés et doit se rapporter aux deux.

RGF Staffing Netherlands, anciennement USG People, est un réseau de marques locales. Ils utilisent le code de conduite pour rendre les accords de coopération clairs pour toutes les marques. Pour communiquer et entraîner ces accords, ils avaient besoin d'une académie en ligne.

TinQwise EthiQs a développé la RGF Staffing Academy, une plateforme en ligne proposant diverses formations sur le processus de recrutement. La conformité fait partie du processus d'apprentissage dès le début. Par exemple, vous n'apprenez pas seulement les formes de contrat, mais vous prenez également conscience que votre façon de travailler a toujours une incidence sur les entreprises et les personnes concernées. 

Siemie Hoekstra, HR Advisor Learning and Development - RGF Staffing

Chez RGF Staffing, nous créons des opportunités pour la vie et mettons l'individu au cœur de nos préoccupations en utilisant des outils et des solutions digitales.

Notre code de conduite fait partie de cette solide base de convictions. Pourquoi nous faisons ce que nous faisons et comment nous l'avons organisé, dans le respect des lois et règlements en vigueur. EthiQs a réussi à transformer notre intérêt pour que tous les collègues agissent selon ces normes et ces valeurs en apprentissages accessibles, sans oublier la composante "S'AMUSER".

Compliance à la EthiQs

Pour beaucoup de gens, le respect de la conformité semble être un profond ennui ; pour les EthiQs de TinQwise, c'est une rave sans fin. Parce que les règles peuvent être simples et claires, mais le monde réel ne l'est pas. Comment gérer les dilemmes éthiques lorsque les règles se contredisent ? Ou lorsqu'il n'existe pas de protocole concluant pour votre situation?

Dans la pratique, vous devrez souvent décider par vous-même de ce qu'il est approprié de faire. EthiQs établit un lien entre le développement personnel des employés et la conscience d'une organisation. Non pas en martelant des règles, mais en leur donnant les connaissances et les compétences qui les aident à faire les bons choix dans les situations de travail quotidiennes.

Compliance à la EthiQs

Une conscience saine

Pour avoir un corps sain, les conseils abondent : manger des fruits, faire du jogging, faire une sieste l'après-midi, appliquer de la crème solaire... Mais comment garder une conscience saine et en forme ? En fait, c'est simple : s'entraîner et être attentif. EthiQs a développé plusieurs formations sur mesure, complétées par des Boosts et le Dilemma Game. Les événements quotidiens et les dilemmes (éthiques) au sein de RGF Staffing constituent toujours le point de départ, rendant les modules reconnaissables et pertinents.

Une conscience saine

Powerrrr Boost!

Malheureusement, une séance d'entraînement ponctuelle ne permet pas d'obtenir un pack de six. Et après un long travail de mise en conformité, ces nouvelles connaissances veulent parfois être assimilées. C'est pourquoi EthiQs vous envoie un Boost à des moments programmés pour garder votre conscience en forme. Il s'agit d'un mini-module avec un cas réel et des questions stimulantes. Les Boosts permettent de maintenir vos connaissances à jour, vous apprenez de nouvelles habitudes et le respect des règles devient une partie naturelle de votre mentalité et de vos actions.

Powerrrr Boost!

Jeu de dilemmes

RGF Staffing continue toujours de jauger le public cible de l'Académie. Que veulent-ils ? Qu'est-ce qui résonne ? Ils communiquent cela avec TinQwise, ce qui nous permet de bien répondre à leurs besoins. Par exemple, les employés, souvent jeunes, ont un penchant pour les jeux, ce qui a donné naissance à notre nouveau jeu de dilemmes. Dans celui-ci, en tant que manager de votre propre équipe, vous devez équilibrer trois facteurs: l'argent, la propriété et le bonheur. Le jeu vous fait sentir combien il est difficile de garder cet équilibre et vous donne l'occasion de vous entraîner à la pratique imprévisible de la vie quotidienne.

Jeu de dilemmes

Geertje Lucassen, Project Manager/Learning Specialist EthiQs

Nous travaillons sans cesse pour que l'Académie soit encore meilleure et plus complète. RGF Staffing comprend qu'il s'agit d'un processus, ce qui en fait une coopération très agréable. Nous travaillons toujours ensemble pour obtenir le meilleur produit à ce moment-là : pas d'attente interminable pour la version 100%. La plate-forme s'y prête également ; vous pouvez modifier ou ajouter quelque chose en un clin d'œil. C'est formidable que RGF Staffing utilise désormais le jeu de dilemmes comme client de lancement. Ils aiment essayer de nouvelles choses et cela me rend enthousiaste à l'idée de proposer des nouveautés en permanence". 

Vous souhaitez également former la conscience de votre entreprise ?

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